המאמר מאת רו"ח זיו כרסנטי
שותף מנהל במשרד רואי החשבון "זיו שיפר ושות – רואי חשבון". מפקח מס הכנסה בעברו ומומחה בפתרון מחלוקות וטיפול בענייני מס הכנסה. רו"ח זיו כרסנטי מנהל את הקשר מול רשויות המס, הוא נשוי ואב ל 3 ילדים.
מה זה ותהליך פתיחה של תיק ניכויים
המאמר מאת: רו"ח זיו כרסנטי
כאשר העסק מתרחב ואתם מתכננים להעסיק עובדים שכירים, גם אם רק עובד אחד, אתם מצטרפים למעגל המעסיקים. כדי לעמוד בכל הדרישות החוקיות והביורוקרטיות כמו ניכוי מס במקור ותשלומי ביטוח לאומי ומס בריאות ממשכורתם של העובדים, עליכם לפתוח תיק ניכויים.
חשוב לציין כי תיק ניכויים משמש ככלי מרכזי של רשות המיסים והמוסד לביטוח לאומי, הוא נועד להבטיח שכל תשלום שביצע המעסיק שחייב בניכוי מס במקור, יועבר לגוף הרלוונטי. זו חובתו של המעסיק, לכן עליכם לעמוד בהתחייבויות החלות על כתפיכם, וכך תבטיחו את זכויות העובדים בעסק ותשמרו על החברה שלכם מפני קנסות וסנקציות.
תיק ניכויים הוא תיק שמאגד את כל התשלומים שביצע עסק לכל אדם או גוף שאינו העסק עצמו, ושחייבים בניכוי מס במקור. הדוגמאות הנפוצות ביותר הן ניכוי מס הכנסה, דמי ביטוח לאומי ומס בריאות משכר העובדים.
כל בעל עסק במדינת ישראל המעוניין להעסיק עובדים שכירים, כולל עוסק מורשה ועוסק פטור, נדרש לפתוח תיק ניכויים במס הכנסה, כלומר במשרד השומה שבו מתנהל העסק. לאחר פתיחת התיק, בעל העסק רשאי להעסיק עובדים שכירים ולהפיק עבורם תלושי שכר. לאחר פתיחת התיק עליו לדווח מדי חודש לפקיד השומה על התשלומים החייבים בניכוי מס במקור שהעסק שילם, ובנוסף עליו להעביר את הסכום שנוכה לפקיד השומה.
מספר תיק ניכויים הוא מספר ייחודי המזהה את המעסיק מול רשות המיסים. מספר זה משמש לכלל הדיווחים והתשלומים הקשורים לשכר העובדים. מספר תיק הניכויים של עוסק יחיד יהיה לרוב מספר תעודת הזהות שלו, בעוד שמספר התיק של חברה בע"מ יהיה מספר הח"פ (מספר הרישום שלה ברשם החברות). בביטוח לאומי, לעומת זאת, קיים מספר נפרד המכונה מספר תיק מעסיק, לכן עליכם להקפיד על שימוש במספר הנכון בכל דיווח לרשות המס המתאימה.
הליך פתיחת תיק הניכויים מתבצע מול שתי רשויות מרכזיות: מס הכנסה והמוסד לביטוח לאומי. פתיחת התיק חשובה על מנת להבטיח זכויות סוציאליות ופנסיוניות של העובדים.
פתיחת תיק ניכויים במס הכנסה
המעסיק חייב לפתוח את התיק במשרד מס הכנסה הקרוב למקום מגוריו או במשרד המטפל בעסק שלו:
ההליך חשוב על מנת שהמעסיק יקבל את ההרשאות הנדרשות לניכוי מס במקור משכר העובדים. חשוב לבצע את הפתיחה במועד, כלומר, עוד לפני תחילת העסקתו של העובד הראשון.
פתיחת תיק מעסיקים בביטוח לאומי
לאחר פתיחת התיק במס הכנסה, המידע מועבר אוטומטית למוסד לביטוח לאומי, ונפתח עבור העסק שלכם תיק מעסיק. מטרת התיק היא להבטיח שאתם מדווחים על העובדים ומשלמים את דמי הביטוח הלאומי עבורם, ובכך שומרים על זכויותיהם הסוציאליות. למרות ההעברה האוטומטית, מומלץ לוודא שהתיק אכן נפתח כראוי. ההבדל המרכזי הוא שבמס הכנסה מדובר בתיק ניכויים ואילו בביטוח לאומי מדובר בתיק מעסיק.
עליכם לזכור כי פתיחת התיק היא רק הצעד הראשון. לאחר מכן, עליכם לעמוד בשתי חובות דיווח מרכזיות:
הקפדה על דיווח והעברת תשלומים במועד היא קריטית. איחור בתשלומים גורר קנסות וריביות, ועלול לפגוע בזכויות סוציאליות של העובדים.
כן. החובה לפתוח תיק ניכויים חלה על כל מי שמעסיק עובדים, ללא קשר לסוג ההתאגדות העסקית שלו. לכן, אם אתם מוכרים כעוסק פטור ברשות המיסים, ואתם מתכננים להעסיק עובד אחד או יותר, החובה חלה גם עליכם.
אי פתיחת תיק או אי דיווח במועד יכולה להוביל לקנסות, ריביות, ועיצומים כספיים. במקרים חמורים, אי תשלום של ניכויי העובדים עלולה אף להיחשב כעבירה פלילית.
באפשרותכם להגיש בקשה מקוונת לפתיחת תיק ניכויים ברשות המיסים, באמצעות מערכת פניות הציבור. עליכם להוריד מהאתר את טופס 5329, להדפיס את המסמך, למלא אותו ולצרפו לפנייה המקוונת. אפשרות נוספת היא להדפיס את הטופס ולהגישו באופן מקוון על ידי מייצג מוסמך המחובר לשירותי שע"מ (שירות עיבודים ממוכנים) כמו רואה חשבון, יועץ מס או עורך דין.
מספר התיק מופיע על גבי אישורי פתיחת התיק שקיבלתם מרשות המיסים או מהביטוח הלאומי. ניתן גם לקבלו באמצעות פנייה ישירה לרשות, דרך האזור האישי או בעזרת רואה חשבון או יועץ מס.
יש כמה דרכים פשוטות למצוא את מספר תיק הניכויים של חברה בע"מ. הנה האפשרויות המרכזיות:
ניהול נכון של תיק ניכויים הוא משימה מורכבת הדורשת דיוק והבנה של התקנות המשתנות. ליווי מקצועי מצד רואה חשבון מוסמך, צוות המשרד בזיו שיפר ושות', מבטיח שהתהליך כולו יתנהל באופן תקין וחוקי. רואה החשבון שלנו ידאג לפתיחת התיק במועד, לדיווחים החודשיים והשנתיים, וינהל את התשלומים באופן שוטף, תוך התאמה לכל שינוי בחוק. הדבר מאפשר לכם, כמעסיקים, להתפנות לניהול העסק ללא חשש מטעויות מול הרשויות, ולהבטיח את זכויות העובדים שלכם כחוק.